{"id":118,"date":"2026-10-08T11:05:34","date_gmt":"2026-10-08T14:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/drfillipeagra.com.br\/blog\/auxilio-doenca-inss-a-partir-de-que-dia\/"},"modified":"2026-10-08T11:09:49","modified_gmt":"2026-10-08T14:09:49","slug":"auxilio-doenca-inss-a-partir-de-que-dia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/drfillipeagra.com.br\/blog\/auxilio-doenca-inss-a-partir-de-que-dia\/","title":{"rendered":"Aux\u00edlio-doen\u00e7a do INSS: a partir de que dia de afastamento voc\u00ea pode pedir?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois de uma fratura ou de uma cirurgia, a d\u00favida aparece quase sempre: s\u00e3o 15 dias, \u00e9 a partir do 14\u00ba ou do 16\u00ba? Muita gente contribui para o INSS, tem atestado e exames em m\u00e3os e n\u00e3o sabe em que momento pedir o benef\u00edcio. A resposta depende do tipo de segurado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O antigo aux\u00edlio-doen\u00e7a hoje se chama aux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria. Segundo o portal do governo federal, ele \u00e9 destinado a quem fica incapaz para o trabalho por mais de 15 dias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona para quem \u00e9 empregado com carteira assinada?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os primeiros 15 dias de afastamento s\u00e3o pagos pela empresa.<\/li>\n\n<li>A partir do 16\u00ba dia, o empregado \u00e9 encaminhado ao INSS, e o benef\u00edcio passa a ser responsabilidade da Previd\u00eancia.<\/li>\n\n<li>Os 15 dias n\u00e3o precisam ser seguidos. Afastamentos pela mesma doen\u00e7a, em um intervalo de 60 dias, podem ser somados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa regra est\u00e1 na Lei n\u00ba 8.213\/1991, a lei de benef\u00edcios da Previd\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">E para aut\u00f4nomo, MEI, empregado dom\u00e9stico e contribuinte facultativo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para esses segurados, n\u00e3o existe empresa pagando os primeiros dias. O pedido pode ser feito ao INSS desde o primeiro dia de incapacidade, como orienta o portal Empresas &#038; Neg\u00f3cios do governo no caso do MEI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aten\u00e7\u00e3o a um detalhe: poder pedir no primeiro dia n\u00e3o significa ter direito com um atestado de poucos dias. O benef\u00edcio continua exigindo incapacidade superior a 15 dias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o prazo para fazer o pedido?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pagamento retroage \u00e0 data de in\u00edcio da incapacidade quando o pedido \u00e9 feito em at\u00e9 30 dias do afastamento. Depois disso, o benef\u00edcio tende a contar da data do pedido. Por isso, n\u00e3o deixe para depois.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumo: quem paga e a partir de quando<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Tipo de segurado<\/th><th>Primeiros 15 dias<\/th><th>INSS a partir de<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Empregado com carteira<\/td><td>Empresa paga<\/td><td>16\u00ba dia de afastamento<\/td><\/tr><tr><td>Aut\u00f4nomo, MEI, dom\u00e9stico, facultativo<\/td><td>Sem pagamento da empresa<\/td><td>In\u00edcio da incapacidade, se pedir em at\u00e9 30 dias<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os requisitos?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar incapaz para o trabalho ou para a atividade habitual por mais de 15 dias.<\/li>\n\n<li>Ter qualidade de segurado, ou seja, estar contribuindo ou dentro do per\u00edodo de cobertura.<\/li>\n\n<li>Ter a car\u00eancia, que em regra \u00e9 de 12 contribui\u00e7\u00f5es. Ela \u00e9 dispensada em caso de acidente e em algumas doen\u00e7as previstas em lei.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que o atestado ou relat\u00f3rio m\u00e9dico precisa ter?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo portal do governo, o documento deve estar leg\u00edvel e sem rasuras, com:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nome completo do paciente;<\/li>\n\n<li>data de emiss\u00e3o;<\/li>\n\n<li>per\u00edodo estimado de repouso;<\/li>\n\n<li>informa\u00e7\u00f5es sobre a doen\u00e7a ou o CID;<\/li>\n\n<li>assinatura e identifica\u00e7\u00e3o do profissional, com o n\u00famero do registro no conselho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leve tamb\u00e9m os exames e, quando houver, o relat\u00f3rio da cirurgia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como pedir o benef\u00edcio?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acesse o aplicativo ou o site Meu INSS com CPF e senha.<\/li>\n\n<li>Busque por \u201cBenef\u00edcio por incapacidade\u201d e escolha \u201cPedir novo benef\u00edcio\u201d.<\/li>\n\n<li>Siga as orienta\u00e7\u00f5es e anexe os documentos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o sistema estiver indispon\u00edvel, o pedido pode ser feito pelo telefone 135.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em parte dos casos, o INSS concede o benef\u00edcio pela an\u00e1lise dos documentos, sem per\u00edcia presencial, pelo Atestmed. Em setembro de 2026, a imprensa noticiou que o limite para essa modalidade era de 90 dias de afastamento. Esse prazo muda por portaria; confira o valor atual no Meu INSS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1\"><strong class=\"schema-faq-question\">Atestado de 15 dias d\u00e1 direito ao aux\u00edlio-doen\u00e7a?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">N\u00e3o. O benef\u00edcio \u00e9 para incapacidade superior a 15 dias. No caso do empregado, at\u00e9 o 15\u00ba dia quem paga \u00e9 a empresa.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-2\"><strong class=\"schema-faq-question\">Fiz cirurgia no ombro. Tenho direito?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Se a recupera\u00e7\u00e3o impedir o seu trabalho por mais de 15 dias e voc\u00ea cumprir os requisitos, pode pedir. O que conta \u00e9 a incapacidade para a sua atividade, n\u00e3o o nome da doen\u00e7a.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-3\"><strong class=\"schema-faq-question\">O ortopedista decide se o INSS concede o benef\u00edcio?<\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">N\u00e3o. O m\u00e9dico assistente documenta o diagn\u00f3stico e o tempo de afastamento. A decis\u00e3o \u00e9 do INSS.<\/p> <\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(0.875rem, 0.875rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.039), 0.9rem);\"><em>Este texto \u00e9 informativo e n\u00e3o substitui a orienta\u00e7\u00e3o de um advogado previdenci\u00e1rio nem os canais oficiais do INSS.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"fa-leia wp-block-paragraph\"><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/drfillipeagra.com.br\/blog\/fratura-do-umero-proximal-a-fratura-do-ombro-mais-comum-em-idosos\/\">Fratura do ombro: precisa operar?<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/drfillipeagra.com.br\/blog\/dor-no-ombro-precisa-de-cirurgia\/\">Dor no ombro precisa de cirurgia?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Precisa de avalia\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rio m\u00e9dico para o seu afastamento? Agende uma consulta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/wa.me\/5511996713310?text=Ol%C3%A1!%20Gostaria%20de%20agendar%20uma%20consulta%20com%20o%20Dr.%20Fillipe%20Agra.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Agendar uma avalia\u00e7\u00e3o<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:0.85rem\"><em>Dr. Fillipe Agra, m\u00e9dico ortopedista, especialista em ombro e cotovelo. CRM\/SP 201.962 \u00b7 RQE 144.556. Atendimento em S\u00e3o Paulo (Pinheiros), Porto Feliz, Ara\u00e7atuba e Andradina, e online. Este conte\u00fado \u00e9 educativo e n\u00e3o substitui uma consulta m\u00e9dica.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group fa-refs has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Refer\u00eancias<\/h2>\n\n\n\n<ol style=\"font-size:0.8rem\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Brasil. Lei n\u00ba 8.213, de 24 de julho de 1991. Disp\u00f5e sobre os Planos de Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social.<\/li>\n\n<li>Governo Federal (gov.br). Servi\u00e7o \u201cAux\u00edlio por incapacidade tempor\u00e1ria\u201d e portal Empresas &#038; Neg\u00f3cios. Consultados em outubro de 2026.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00e3o 15 ou 16 dias? 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